PACT wirkt. Nachweislich.

 

Wir schaffen Wirkung in Kommunikation und Sales. In allen Kanälen, an allen Touchpoints, für alle Themen und für alle Zielgruppen. Vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss am PoS. Unter Wirkung verstehen wir werthaltige Ergebnisse: Messbar und entscheidend für Ihren Erfolg. Ein überprüfbares Versprechen. PACT. CREATE IMPACT.

Was uns unterscheidet

 

Wir tun nur, was wirkt. An diesem Versprechen lassen wir uns messen – und vergüten. Wir nennen es das PACT CPX-Prinzip. CPX steht für Qualität und Quantität der Ergebnisse, die wir vereinbaren. Es basiert auf Können und Erfahrung, Daten und Wissen, Mut und Ehrlichkeit. Es ist eindeutig und fair.
CPX ist ein ehrliches Wirkungsversprechen.

Was Sie davon haben

 

Mit CPX übernehmen wir einen Teil Ihrer unternehmerischen Verantwortung. Um die bestmögliche Wirkung auf verantwortungsvollem Weg zu erreichen, prüfen und verbessern wir unsere Leistungen ständig und auf Basis valider Daten. Für Sie bedeutet das Planbarkeit, Verlässlichkeit und Relevanz. Mit PACT ist Erfolg kein Zufall.

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Logo PACT Communication Group

Die PACT COMMUNICATION GROUP mit Hauptsitz in München und Standorten in Düsseldorf und London gehört zu den fünf größten inhabergeführten Kommunikationsagenturen in Deutschland. Unter dem Dach der Gruppe vereint das 2001 gegründete Unternehmen mit PACT DATA, PACT MARKETING, PACT SALES und PACT TRAINING vier Tochtergesellschaften mit über 150 Mitarbeitern.

 

 

Bei der Entwicklung von Lösungen in Kommunikation und Vertrieb verbinden wir strategische Beratung mit fachspezifischer Umsetzungskompetenz. Unser Portfolio umfasst die gesamte Bandbreite wirkungsvoller und kreativer Leistungen in den Bereichen Marketingkommunikation, Sales und Training. Dabei konzentrieren wir uns auf die Generierung und Aktivierung von Leads und die Maximierung kanalübergreifender Konvertierung – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss am PoS. Dazu schöpfen wir aus 40 Millionen digitalen und über 15 Millionen Verkaufsprofilen das notwendige Wissen zur Identifikation von Zielgruppen, kanalübergreifendem Informations- und Kaufverhalten und zur effektiven Steuerung von Kundenströmen.

Mathias Valentin

Mathias Valentin

Chief Executive Officer PACT COMMUNICATION GROUP

„In anderen Branchen längst üblich – warum nicht nachhaltig auch in Marketing und Sales? Geschäftlich tun wir die Dinge ausschließlich wegen ihrer Wirkung? Dann sollte die auch das Maß sein!“

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Kerstin Götz

Managing Director PACT SALES

„Sales ist Offensive. Da braucht es Erdung. Meine liegt in ganz alten und immer wieder neuen Werten: in Verlässlichkeit, vertrauensvoller Zusammenarbeit und zielstrebigem Handeln. So erreichen wir für unsere Kunden die vereinbarten Ziele.“

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Dr. Martin Sommerhäuser

Dr. Martin Sommerhäuser

Managing Director PACT TRAINING

„Wenn die Ergebnisse von Kampagnen kein Zufall mehr sind, sondern garantiert wirken, dann steht PACT drauf.“

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Sebastian Kipke

Managing Director PACT SALES

"Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden" – was damals für JFK galt, gilt heute gleichermaßen für PACT: "Create Impact“ – Darunter verstehen wir Wirkung durch werthaltige Ergebnisse: Messbar und entscheidend für Ihren Erfolg. Ein überprüfbares Versprechen.

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Leistungen

PACT Leistungen

PACT DATA ist Spezialist für die Identifikation und Segmentierung von Zielgruppen und die effiziente Aussteuerung von Kommunikation – in Echtzeit, regionalisiert und ohne Streuverluste.

PACT MARKETING ist Spezialist für die Ansprache und Qualifizierung von Leads und ihre Überführung in einen effizienten, wirkungsvollen Konvertierungsprozess.

PACT SALES ist Marktführer im Vertrieb beratungsintensiver Produkte und gewährleistet die optimale Konvertierung gewonnener Leads zum erfolgreichen Abschluss.

PACT TRAINING ist Spezialist für die Qualifizierung von Vertriebs- und Marketingteams – manifestiert in messbarer Verhaltensänderung, relevanter Absatzsteigerung oder nachhaltiger Performanceoptimierung. mehr zu PACT TRAINING

Branchen

 Rethink what's possible!

Rethink what's possible!

Die Player und Rollen in unserer Branche werden neu verteilt. Daraus entstehen neue Regeln, neue Leistungen, neue Kooperationen. Auch wir verändern uns – beständig. Und die nächsten Monate werden spannend: Mit neuen Partnern, mit neuen Themen, mit der Weiterentwicklung unseres Angebots und unserer eigenen Identität. Übrigens: Dieses Bild entstammt der Serie „Temporary Trees“. Für uns verbindet es Substanz mit Veränderung. Und passt deshalb zu uns.

News

Karriere

Inside Pact

 

Unsere Leistungen – und unser Leistungsversprechen – leben von denjenigen, die sie umsetzen: hoch motivierte und innovativ denkende Menschen, die ihre fachlichen Talente mit Leidenschaft und Zuverlässigkeit für unsere Kunden einsetzen. Kunden, die den Markt bewegen und unser aller Zukunft gestalten. Kunden mit dem gleichen Anspruch wie wir selbst.

 

Das zu tun, ist uns Beruf und Berufung zugleich. Mit allem, was dazugehört: dem Mut, der Lust und der Ausdauer, weiter zu denken, Dinge in Frage zu stellen und zu verändern. Wenn Du diese Einstellung mit uns teilst, dann brauchen wir Dich in unserem Team und freuen uns auf Deine Bewerbung.

TU NICHTS, DAS NICHT WIRKT.

Diese Haltung macht uns aus.
Für diese Haltung suchen wir Gleichgesinnte …

 

die, die an die Kraft und Wirkung der Idee glauben,
die nach dem Vorbildprinzip arbeiten und führen,
die höflich, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen,
die Andersdenken suchen und fördern und tolerant sind,
die zuverlässig und seriös sind,
die selbstbewusst sind,
die anspruchsvoll und fair sind,
die verantwortungsbewusst handeln,
die unsere Umwelt schützen und
die mit uns stolz auf ihre Arbeit sein wollen.

Wir konzipieren, planen, realisieren und versprechen Wirkung!
”Tu nichts, dass nicht wirkt” bedeutet Nichtwirksames einfach nicht zu tun.
Dieses ”einfach” ist nicht schwer, aber auch nicht leicht.
Es erfordert Mut und Können.
Genau zuhören. Genau hinsehen.
Kompromisslose Entscheidung.
Entschlossenheit und Ausdauer.
Fachexpertise und Innovationslust.

 

 

Wir suchen Kollegen, Experten, die sich am Ergebnis ihrer Leistung messen lassen wollen, sich daran entwickeln und erfolgreich sein wollen.

Professionals

Als Professional steht für Dich sowohl das Fach- als auch das wirtschaftliche Ergebnis unserer nationalen und internationalen Projekte im Vordergrund. Du bist dafür verantwortlich und lässt dich an diesen Ergebnissen messen.
Dabei bringst Du Deine Ideen, Deine Motivation und Deine ausgeprägten Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen aktiv ein und gibst diese innerhalb Deines Teams weiter.

Neben anspruchsvollen Projekten bieten wir Dir in Abhängigkeit der jeweiligen Position Ergebnis-, Budget- und/ oder Personalverantwortung und eine überdurchschnittliche Bonifizierung. Mit unserem Entwicklungsprogramm fördern wir konsequent Deine Entwicklung – vom Manager bis zum Geschäftsführer.

Vielfältige Aufgaben erwarten Dich, denn wir suchen regelmäßig engagierte Kollegen/innen in allen Bereichen. Wir bieten attraktive Vergütungsmöglichkeiten und flexible Einsatzzeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten bieten auch Müttern und Vätern nach Ihrer Elternzeit eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit.

Stellenangebote

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    Initiativbewerbung

     

    Du willst auf jeden Fall zu PACT, Du bist aber nicht sicher wo, auf welcher Stelle Du die größte Wirkung erzielen könntest? Schicke uns gerne Deine Initiativbewerbung.
    In Deinem Anschreiben gibst du uns wertvolle Hinweise, was Du besonders gut kannst und wie Du unser Team unterstützen willst.

     

    Denke bitte auch daran, uns Deine Gehaltsvorstellung und Deine Verfügbarkeit mitzuteilen.

     

    Jetzt bewerben

    Bewerbungsprozess

    Wir reagieren auf Deine Bewerbung – Persönlich. Verbindlich. Schnell.

    Um ein aussagekräftiges Bild von Ihnen zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit folgenden Unterlagen zu bewerben:

     

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse

     

    Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess bei PACT?

     

    Zwischenbescheid: Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email.

     

    Vorauswahl: Für die Auswahl der richtigen Bewerber nehmen wir uns viel Zeit. Dieser Prozess nimmt im Durchschnitt zwei bis vier Wochen in Anspruch.

     

    Telefoninterview: Im nächsten Schritt führen wir ein Telefoninterview um offene Fragen zu klären und einen ersten persönlichen Eindruck zu gewinnen.

     

    Vorstellungsgespräch: Wenn uns Ihre Bewerbung und das Telefoninterview überzeugt haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung ein.

     

    Workshoptag: Können wir uns beide eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellen, laden wir Sie zu einem Workshoptag in unsere Agentur ein. Hier gewinnen Sie weitere Eindrücke über PACT und lernen Ihre potentiellen Kollegen kennen. An diesem Tag bearbeiten Sie typische Aufgabenstellungen des Fachbereichs, deren Ergebnisse Sie im Anschluss im kleinen Kreis präsentieren. Dadurch erhalten Sie Einblicke in das künftige Tagesgeschäft sowie bevorstehende Aufgaben.

     

    Vertrag: Im letzten Schritt werden die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit verhandelt und innerhalb des Arbeitsvertrages fixiert.

    Talentförderung

    Für Talent und Motivation bieten wir das richtige Umfeld.

     

    Wer sein Maximum gibt, darf das auch von seinem Arbeitgeber erwarten. Deshalb bieten wir nicht nur unseren Kunden größtmögliche Wirkung, sondern auch uns selbst eine optimale Wirkungsstätte. Unsere Hierarchien sind flach. Jeder Einzelne genießt ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreiraum und ist zum aktiven Mitgestalten eingeladen.

     

    Unsere Kunde sind nationale und internationale Top-Brands, führende Unternehmen im Dax oder Innovationsführer ihrer Branchen. Konsequenterweise erwarten sie genau diese Attribute auch von ihrer Agentur – unternehmerisches Denken, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung und souveränes, zuverlässiges Handeln.

     

    Danach streben wir seit über zwölf Jahren, genießen eine hohe Kundenzufriedenheit, langjährige Partnerschaften und einen überdurchschnittlichen Unternehmenserfolg. An diesem partizipiert dank unseres Bonussystems auch jeder Mitarbeiter.

    Persönliche Entwicklung

    Ein Team ist so stark wie seine Mitglieder.

     

    Wissen und Können bringen uns weiter. Jeden Einzelnen und PACT als Ganzes. Deswegen legen wir großen Wert auf Wissensaustausch und Personalentwicklung – auf persönlicher und auf Unternehmensebene.

     

    Wie kann die eigene Leistung gesteigert werden? Welche Potenziale sind vorhanden und welche Skills sollen gefördert werden? Welche Position bietet das optimale Umfeld für vorhandene Talente und Fähigkeiten? Fragen, die wir uns und unseren Mitarbeitern immer wieder stellen, um Karrieren voranzubringen – mit größtmöglicher Inspiration und Leidenschaft.

     

    Nach einem ‚Welcome Day’ besprechen wir mit jedem neuen Kollegen einen individuellen Einarbeitungsplan und stellen Ihnen einen ‚Paten’ zur Seite, der Dich durch die gesamte Probezeit begleitet. Nach Ablauf der Probezeit – und zukünftig einmal jährlich – legen wir gemeinsam Dein persönliches Entwicklungs- und Karriereziel fest und sorgen für die richtigen Tools, um es zu erreichen. Zum Beispiel:

     

    Persönliches Entwicklungsgespräch
    Zu Beginn des Geschäftsjahres reflektieren wir die Ergebnisse des Vorjahres und legen den Entwicklungsplan und die damit verbundenen Ziele für das laufende Jahr fest.

     

    PACT Mentorenprogramm
    Nach Ablauf der Probezeit hast Du die Möglichkeit, Dich für unser 12-monatiges Mentorenprogramm zu bewerben. Jedem Mitarbeiter wird ein erfahrener Mentor an die Seite gestellt, der als Integrations- und Karriereratgeber fungiert und dabei hilft, die persönlichen Potenziale zu erschließen.

     

    PACT Weiterbildungsprogramm
    Ob Assistant oder Managing Director: PACT bietet für jeden Kompetenzbereich das passende Weiterbildungsprogramm. Hier unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv beim Ausbau der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.

    Benefits und Services

    Über die Plattform Corporate Benefits stellen namhafte Anbieter ihre Produkte und Dienstlei­stungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Mitarbeiter – wir kommen in den Genuss deutlicher Nachlässe und ex­klusiver Leistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstver­ständlich kostenfrei.
    PACT bietet auch eine große Bandbreite an privaten Services – sei es die Beauftragung eines Kuriers, die Bestellung von Blumen, die Reinigung einer Bluse oder eines Hemdes oder gar der Empfang und Versand der privaten Post.
    Viele Kollegen starten gemeinsam mit einem kostenlosen Frühstück in der Mitarbeiterlounge in den Arbeitstag. Darüber hinaus bieten wir kostenlose Getränke und frisches Obst für den kleinen Hunger zwischendurch. Wir sorgen auch fürs Mittagessen, das in der Lounge zum Selbstkostenpreis täglich angeboten wird.
    Am Standort München ist im Gebäude das Fitnesscenter Body & Soul, bei dem unsere Mitarbeiter zu Sonderkonditionen trainieren und sich fit halten können. Auch der nahe gelegene Olympiapark lädt zu sportlichen Aktivitäten ein.

    Kontakt

    LauraLaura Paintner

    Jobs

    +49 89 51717-170
    l.paintner@pact.de